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Informe de campo

Supervisor

Sintia, cocinera profesional, llegó a LEONI hace 8 años como operadora y ahora es supervisora de producción.

Mi historia

Mi nombre es Sintia Rosana Medina. Soy cocinera profesional y han pasado ocho años desde que llegué a LEONI a través de una entrevista de trabajo. Comencé como operadora de producción y luego fui seleccionada para un viaje a Marruecos para el entrenamiento del proyecto Renault. Desde entonces, me convertí en Portavoz de producción, y ahora tengo la brillante oportunidad de liderar como supervisora de producción en el área de Renault.

Mi trabajo

Comienzo del día: Inicio reuniones de "Buenos días" con todo el equipo, registrando notas relevantes y objetivos a alcanzar diaria y semanalmente.

Mañana: Comienzo delineando mi plan de producción y ajustando la configuración del equipo según las ausencias.

Hora del almuerzo: Almuerzo con el equipo, discutiendo las experiencias del día, desafíos y progreso de producción, buscando soluciones si no se cumplen los objetivos.

Tarde: Realizo recorridos por las líneas para garantizar un rendimiento óptimo, interactuando activamente con el equipo y proporcionando la orientación necesaria.

Fin del día: Expreso gratitud al equipo por sus esfuerzos, reviso las órdenes de liderazgo, planifico tareas pendientes para el próximo día y luego me retiro para pasar tiempo con la familia.

Para mí, cada día es emocionante ya que enfrento diversos desafíos que mejoran mi crecimiento profesional. Resolver estos conflictos me brinda una gran satisfacción personal.

Mis momentos destacados

Uno de los momentos más destacados de mi carrera en LEONI fue mi viaje de capacitación a Marruecos, donde no solo aprendí a ejecutar y ensamblar arneses con precisión, sino que también experimenté una cultura completamente diferente con paisajes hermosos y personas amigables.

Mi opinión sobre LEONI como empleador

Elegí LEONI como mi empleador debido a las excelentes oportunidades que ofrece para el crecimiento profesional a través de capacitación nacional e internacional. Este enfoque en el aprendizaje y desarrollo continuo distingue a LEONI de muchas empresas en Paraguay. La cultura laboral en LEONI enfatiza la unidad y el respeto para todos, con una estricta política contra la discriminación.

¿LEONI en 3 palabras? Oportunidad, Respeto, Potencial

Mis consejos

Recomendaría valorar y aprovechar las excelentes oportunidades de crecimiento profesional que ofrece LEONI. Aprovechar estas oportunidades no solo mejorará el rendimiento dentro de la empresa, sino que también abrirá puertas para futuras oportunidades en cualquier organización, tanto a nivel local como global.

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